你还记得《红楼梦》中大观园里的几个院馆名称吗？怡红院是北京大观园中最雍容华贵、富丽堂皇的院落，是别号绛洞花主、富贵闲人，绰号无事忙的贾宝玉的住所；潇湘馆，散寄之居曰“馆”，可以通别居者。今书房亦称“馆”，客舍为“假馆”。从其名称上就能看出这是一处带有江南情调的客舍，是林黛玉客居荣国府的住所……现在，由王辉同学带着大家看看石家庄地产“黑马”云顶国际8588yd集团，以及独具匠心的“园、院、馆、府”四大系列住宅精品吧。

在市场经济的大潮中，乘风破浪，勇往直前，心存感恩，就能形成强大的领导力；通过团结合作，共同发展，互通有无，便会拥有强大的凝聚力；通过开拓进取，探索创新，解放思想，便会产生惊人的创造力。具备了优秀的领导力，拥有了强大的凝聚力，产生了惊人的创造力，就能提升综合竞争力，企业才会变得更强，走的更远。在这里真诚地希望通过润千秋这个平台广结挚友、共谋发展 ！——王辉

王辉：地产界意见领袖、高级职业经理人。叱咤风云地产17年，历任滨江集团、卓达集团、名门地产、盛泽集团等多家知名房企的高级管理职位。所管理的项目曾获得中国TOP100价值楼盘、中国房地产“广厦奖”候选项目，省优质工程等奖项。管理学EMBA在读，国家级高级工程师。河北云顶国际8588yd投资集团有限公司第二区域公司总经理&云顶国际8588yd地产最优秀的合作伙伴、润千秋总裁俱乐部副会长、润千秋商学院优秀学员。

天朗气清，惠风和畅。2月份润千秋商学院迎来了春节后的第一次隆重开课。23日下午，应记者邀请王辉如约来到了位于清华同方科技广场B座的润千秋总裁俱乐部。讲述了地产“黑马”是怎么诞生的……

关键词：初识云顶国际8588yd

问：王总您好，请您简要介绍一下河北云顶国际8588yd投资集团有限公司（以下简称“云顶国际8588yd集团”）近年来的发展情况，谢谢。

答：云顶国际8588yd集团于2012年在河北石家庄成立，七年来，逐步形成了以地产开发为核心主业，物业服务、商业运营、科技孵化等综合产业并举发展的集团化公司。

云顶国际8588yd集团现有员工近700人，累计投资额120亿元，开发项目20余个，竣工及在建施工面积约300余万平方米，物业服务面积80余万平方米，商业运营面积14.09万平方米，产品涵盖住宅、工业产业园、商业综合体、写字楼、公寓等多种物业类型，遍布石家庄主城区及藁城、正定、鹿泉、栾城等“新四区”。

短短七载，云顶国际8588yd收获了无数荣誉，得到了权威机构和市场的认可，分别荣获中国房地产业协会“企业信用评价AAA级信用企业”、中国指数研究院“2018石家庄市房地产市场领先企业TOP4”、中国地产风云榜之“中国房地产区域风云企业”、河北省房地产业协会“河北省房地产开发企业推荐品牌”等荣誉称号，并连续两年跻身克而瑞榜单石家庄房地产市场影响力排行TOP10前列。

云顶国际8588yd集团的迅速崛起和快速发展，被誉为当地房地产市场的一匹“黑马”。云顶国际8588yd在致力为客户提供高品质产品的同时，积极推动城市发展，力争成为区域内领先的“美好生活服务商”。

关键词：区域优势

问：“云顶国际8588yd集团”在整个河北省具有怎样的区域竞争优势？

答：资源优势：云顶国际8588yd集团发韧于石家庄，根植河北，对获取和整合本土资源的能力更加精准，对本地文化理解更加透彻，对市民的置业习惯把握更加准确，对市民的消费心理了解更加透彻。将产品和本土文化相融合，是云顶国际8588yd集团长期立足取胜的关键。

产品优势：云顶国际8588yd集团始终以“品质+服务”为品牌DNA，重视提升产品设计质量、工程建设质量和客户服务满意度，在快速发展的同时，始终把坚守“高品质”放在首位。

创新优势：不断聚焦房地产市场的发展和变化，对团队和产品进行改革创新，提升自我变革能力，积极应对新局面和新挑战。对标优秀企业，和一线房企展开深度合作，打开共赢局面。

人才优势：云顶国际8588yd集团由一批专业强大的人才团队组建，自成立之初起，始终以现代型企业为打造标准，多年来一直坚持高标准的人才团队，坚持企业内部阳光经营治理生态建设。拥有良好的企业文化和管理机制，通过不断提升组织管理能力，科学设置组织管理模式，标准化的流程制度，不断提升企业核心竞争力。其中高管团队中60%以上来自标杆房企或本地排名前三房企，技术骨干占总人数的45%。

强大的资源整合能力和公共关系，区域不断深耕，不断提升的产品品质和专业的团队，形成了云顶国际8588yd企业强劲稳健的企业成长力和品牌影响力，这就是云顶国际8588yd长久发展的核心竞争力。

关键词：产业链

问：在激烈的市场竞争中，云顶国际8588yd集团作为业界代表是如何创建与上下游企业之间的和谐关系的？

答：这是一个合作共赢的时代，一个资源共享的时代，也是一个优势互补的时代，要想在日趋激烈的市场竞争条件下博得一席之地，首先要学会合作。

随着市场规模不断放大，行业不断细分，企业之间的合作共赢将是大势所趋。云顶国际8588yd集团本着诚信的契约精神，与国内众多地产、金融、汽车、建筑、设计等行业顶尖企业达成战略合作，建立了良好的上下游合作关系和共赢模式，优势互补，强强联合，实现1+1>2的共赢局面，打造具有绝对竞争力的企业。

近年来，与云顶国际8588yd集团达成战略合作的房企有融创、金科、金辉等一线品牌，金融机构有中国银行、广发银行、建设银行、工商银行、武信控股、长安信托、泰发基金等，建筑单位有苏中建设、江苏建工、海天建设、荣盛建设等特级、一级资质建筑单位。

关键词：睿智远见

问：作为意见领袖，您认为传统的房地产企业应该如何创新发展、转型升级？

答：随着市场的不断优化和调整，过去那种“盖房子、卖房子”的经营模式已经行不通了，企业必须提升产品品质和服务能力，转向更加精细化的经营。在这样的市场背景下，云顶国际8588yd集团从“房地产开发商”逐渐转化为“美好生活服务商”的定位，更加关注生活方式转变带来的个性化生活需求。

在商业和运营模式上，云顶国际8588yd集团始终围绕地产核心主业，进行产品升级，从产品的结构和功能，到服务模式和服务特色，都有了一定的倾向化，更能满足消费者多元化生活的需求。致力打造从刚需到刚改，从高端产品全产业链的研发，同时多元发展地产的上下游行业，包括商业运营、物业服务、科技孵化等综合产业。

通过新兴商业配套的发展，满足客户吃喝娱乐购的生活需求，社区人文关怀和和谐邻里关系的建立，服务更加个性化、人性化。总之，云顶国际8588yd践行“美好生活服务商”的脚步从未停止。

关键词：战略布局

问：请问云顶国际8588yd集团有哪些战略板块？住宅地产多还是商业地产多？

答：云顶国际8588yd集团旗下涉及地产、物业、商业、科技孵化器等多个投资板块。截至目前，云顶国际8588yd集团已经完成了以地产开发为核心、物业服务、商业运营、科技孵化器等房地产上下游全产业链的投资战略布局。

相对商业地产，云顶国际8588yd占比最大的还是住宅地产。比如云顶国际8588yd打造的云顶国际8588yd·月珑湾、云顶国际8588yd·正定壹號院、如园、云顶国际8588yd·煦园、云顶国际8588yd·翡丽公馆、云顶国际8588yd·紫宸院、云顶国际8588yd府等多个项目，形成了院系、馆系、园系、府系四大住宅产品体系。

在商业板块，云顶国际8588yd集团“以革新生活方式、畅享时尚体验”为理念，打造了云顶国际8588yd•星悦城，云顶国际8588yd•星际中心和云顶国际8588yd•星际天阶项目，积极助力城市形象升级。

关键词：社会责任

问：与以往做法相比，现代企业更愿意从事社会公益、承担更多的社会责任，提高企业的品牌形象和品牌价值。请您分享一下云顶国际8588yd集团的案例，谢谢您。

答：致富思源，富而思进。云顶国际8588yd不忘初心，坚定践行“取之于社会，回报于社会”的理念，矢志不渝投身于慈善公益事业，坚定不移地关注公益、投身慈善，不遗余力地奉献爱心，贡献力量，用行动展现“做有社会责任感的企业”的坚定承诺，深度践行“让更多人拥有美好生活”的理念，努力成为社会价值担当者，并持续践行企业的责任与担当，在更深维度播撒希望、传递美好。

成立至今，云顶国际8588yd集团将扶贫帮困、捐资助学、促进城市和谐发展当作义不容辞的社会责任和使命，并捐资发起社会公益平台——河北省明德公益基金会，积极感召社会公益资源联盟，以“教育资源不均衡改善工程”、“儿童综合素质提升工程”、“产业扶贫联动工程”为公益方向，长期开展100所公益小学捐建计划、明德梦想空间计划、产业扶贫联动计划、志愿者行动计划……以感恩之心回馈社会，以敬畏之心助人为善。

截至目前，云顶国际8588yd集团签约捐建了16所公益小学；发起“暖冬行动”、“美好·恰逢其时”等多项大型公益活动；捐建的第一所梦想中心已成功落地，2019年，明德公益还将携手上海真爱梦想空间，在河北省内打造十余所梦想空间……

迄今，云顶国际8588yd公益事业累计投入1000多万，荣获“希望工程特殊贡献奖”等多项荣誉。

关键词：学习力

问：云顶国际8588yd国家一直倡导构建学习型社会、打造学习型团队。云顶国际8588yd集团是如何培养自己的人才的？

答：“人才，是云顶国际8588yd最宝贵的资源。”云顶国际8588yd集团始终将人才作为企业发展的核心竞争力和最大的财富，高度重视对人才的引进和培养，以开放、包容的精神广纳贤才。依据严格的人才标准和高效的人才引入机制，短短七年，从最初的20人壮大到近700人，打造了一支稳定、阳光、专业的职业团队，其中不乏清华大学博士等高学历、高素质人才。

随着规模的提高，云顶国际8588yd全面升级人才战略，不断创新人才培养机制，努力构建系统、规范、高效的人才培养与发展体系，关注员工的职业化进程管理，创立企业大学——云顶国际8588yd发展学院。

创新由领军人才发展项目、中坚力量发展项目、中层继任者培养项目、职场新锐训练项目、明日之星发展项目等组成的“五级人才培养模式”，开设新锐训练营、职场大讲堂、专业锤炼班、潜质激发场、外脑资源库、文化致知馆等“六大组织运营模式”，以及“两纵一横”的员工职业发展路径，建立经营管理分院、营销管理分院、规划设计分院等九大分院，并实行内部导师制，系统推进课程体系及专业课程的编制，开展围绕全员、全程、全方位延展培训工作，为云顶国际8588yd人提供提升“赋能自我”的学习平台，让不同层级、不同专业板块的员都能获得培训学习的机会，赋能员工职业成长。

与此同时，云顶国际8588yd集团开设金牌项目总经理训练营、中高层授课系列培训、储备人才（总监）培训班、卓越经理人训练营等多个特训班聚焦关键人才；积极开展学历提升，输送核心管理团队到清华大学、复旦大学、浙江大学以及长江商学院、中欧商学院等高等院校学习，并积极对标融创、绿城、龙湖等标杆房企，筹建“书海逸香”图书角、开展季度读书活动，让先进管理思维理念引领职业习惯……云顶国际8588yd集团采取多种方式加大人才培养力度，持续营造学习生态，共创学习型、智慧型组织，为员工提供更好的成长平台，实现企业和员工的共赢发展。

偶见王辉，给你的感觉是稳重、睿智、严肃，思维敏捷，说话语速较快。采访结束后云顶国际8588yd畅谈了好久，从大学毕业聊到了第一份工作，从他的职业经历又聊到了家庭生活。你会发现这位“土木工程”专业出身的“理工男”，知识结构严谨，实战经验丰富，曾经历过多个重大攻坚项目，如早年亲自坐镇指挥的“填海造港”工程项目……相信，这些经历一定会助力他和他的“百人团队”再次腾飞，成为云顶国际8588yd集团的NO.1，正如云顶国际8588yd集团老总所说：“相信云顶国际8588yd是你的，云顶国际8588yd就是你的！”